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    相應政策支持!2025年鄂州“新鄂州人”計劃·高層次創新創業人才“梧桐項目”申報條件、程序、材料

    文字:[大][中][小] 2025/6/4    瀏覽次數:39    
    2025年鄂州“新鄂州人”計劃·高層次創新創業人才“梧桐項目”申報條件、程序、材料和獎勵等內容整理如下,需要身邊的鄂州各地企業可隨時咨詢:
    2025年“新鄂州人”計劃·高層次創新創業人才“梧桐項目”申報免費咨詢:15855157003(微信同號)
    一、2025年“新鄂州人”計劃·高層次創新創業人才“梧桐項目”申報條件
    (一)人才引進情形
    本地企業通過引進技術人才,加大科技研發投入,突破技術瓶頸,研究開發出新技術、新產品,并產生經濟效益。
    人才團隊應掌握相關核心技術,具備解決企業發展關鍵技術問題的持續創新能力,主持、參與企業重點項目研發或產業化,有效提升企業競爭力,帶來顯著經濟效益,并對我市產業發展具有積極促進作用。入選后在鄂州工作服務不少于三年。
    人才引進單位應具備良好的生產、經營條件,能夠為項目提供必需的資金、場地、人才團隊等保障;有成熟完整的通過引進人才開展科技創新的項目計劃,項目實施能促進產業鏈優化升級或突破技術瓶頸;有明確的通過引進人才帶領、培育本地人才團隊成長的規劃。
    (二)成果轉化情形
    外地人才(團隊)與本地企業合作,將科技創新成果產業化,或到鄂州注冊公司、將成果轉化落地。
    人才團隊應掌握相關核心技術,擁有核心知識產權,具備成果轉化和創業能力,主持參與企業重點產業化項目,引領企業發展,帶來顯著經濟效益,并對我市產業發展具有積極促進作用。入選后在鄂州工作服務不少于三年。
    成果轉化單位應具備良好的生產、經營條件,能夠為項目提供必需的資金、場地、人才團隊等保障;項目符合鄂州產業發展趨勢或能填補產業發展空白,技術成熟度高,具有產業化潛力。公司須2025年1月1日前在鄂州注冊。
    (三)基地、平臺、產業建設情形
    外地優質企業依托高層次人才(團隊)到鄂州投入建設研發基地、科創平臺、高端產業等。
    人才團隊應掌握相關核心技術,團隊結構合理、穩定,具有建設高水平創新平臺的能力,對我市產業發展具有積極促進作用。入選后在鄂州工作服務不少于三年。
    基地、平臺、產業建設單位具備良好的研發、創新條件,在主攻領域具有技術領先優勢,能夠提供必需的資金、場地、人才團隊等保障;項目符合鄂州產業發展趨勢或能填補產業發展空白。
    對“梧桐項目”申報中,運用市場眼光,注重依托單位的經濟效益和人才帶動效應,優先支持企業研發投入較強、盈利水平較高、稅收貢獻度較好、獲得投融資支持較多、帶動產業鏈上下游企業集聚發展的項目,鼓勵企業總部、研發中心落戶鄂州。
    以上各類情形中,如項目申報帶頭人近三年內,牽頭累計獲得鄂州市各有關部門獎勵資金超過50萬元(含),原則上不再重復支持。
    二、2025年“新鄂州人”計劃·高層次創新創業人才“梧桐項目”申報程序
    (一)項目申報
    “梧桐項目”實行網上申報,申報單位按照《“梧桐項目”網上申報流程》(附件1),在“鄂州人才數智服務平臺”注冊并上傳申報材料。項目申報中,涉密資料線下提交至區科技主管部門。申報截止日期:2025年6月25日。
    (二)項目推薦
    區科技主管部門在網上對申報單位材料和資格進行初審,并經各區組織人事部門同意,出具推薦函,通知初審通過的單位報送紙質申報材料。于2025年7月1日前將推薦函及紙質申報材料報送至市科技局。
    紙質申報材料要求:申報書(從平臺導出)及相關證明材料(詳見附件2),裝訂成冊并加蓋公章,一式2份,紙質材料需與網上申報材料保持一致。
    (三)專家評審
    市科技局將委托第三方評估機構,采取會議集中評審、答辯評審、實地考察相結合的形式,對人才的創新創業能力、技術水平、項目產業化前景、團隊及項目支撐條件、預期產生的經濟社會效益等方面進行綜合評分,形成評審意見,提出項目候選名單及項目類別建議,報市委人才辦復核。
    (四)復核公示
    市委人才辦對候選人才(團隊)及項目進行復核后,提出扶持項目資助建議,報市委人才工作領導小組審定后進行公示。
    (五)政策支持
    公示無異議的項目,入選為我市“新鄂州人”計劃·高層次創新創業人才“梧桐項目”,根據《“新鄂州人”計劃·高層次創新創業人才“梧桐項目”實施辦法》(鄂州人才〔2024〕4號)予以相應政策支持。
    三、2025年“新鄂州人”計劃·高層次創新創業人才“梧桐項目”有關要求
    “梧桐項目”是在市委人才工作領導小組的統一領導下,由市委人才辦統籌,市科技局具體組織實施。各地各部門要廣泛動員,嚴格工作標準、嚴把工作流程、嚴守工作紀律,提高項目的參與度和申報質量。要將入選團隊作為人才工作重點聯系服務對象,強化日常管理和服務工作,協調解決項目實施過程中遇到的困難和問題,確保團隊建設取得實效。對項目申報中弄虛造假,套取、截留或挪用專項資金,以及不履行崗位職責、侵犯知識產權等行為,將依法依規取消相關待遇,追回已資助經費。
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