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    外省資訊

    武漢市光谷產業教授(高校→企業)申報條件流程和補貼獎補指南

    文字:[大][中][小] 2024/12/30    瀏覽次數:707    

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    一、武漢市光谷產業教授(高校→企業)申報資質

    1.申報人須在高等院校、科研院所擔任副教授(或相當職務) 及以上職務,且已被申報單位柔性引進,合作開展項目研發、技 術攻關等工作。

    2.申報單位須在東湖高新區工商注冊、稅務登記,是符合區 域產業發展方向的企事業單位(區屬國企除外)。

    3. 申報人在人才動態積分評價系統中,光谷產業教授(高 校 →企業)預判積分“合作”部分達 5 分及以上且總分達 60 分及 以上。

    二、武漢市光谷產業教授(高校→企業)申報入選條件及支持政策

    1.經招才局或委托的第三方機構審核,由人才動態積分評價 系統確認申報人最終積分并排名。積分進入光谷產業教授(高校 →企業)排名前 40%的,入圍 2023 年度光谷產業教授(高校 → 企業),經實地考察核實無誤后,辦理入選手續。

    2.入選 3551 光谷產業教授(高校 →企業),給予 30 萬元無 償資助資金。

    3. 已入選 3551 的人才,不再申報光谷產業教授(高校 →企 業)。

    三、武漢市光谷產業教授(高校→企業)申報流程

    (一)人才注冊申請

    申報人在東湖新技術開發區人才注冊服務平臺個人端注冊, 點擊“3551 光谷產業教授 (高校 →企業)”板塊進行申請,根據系統提示,完善申報信息、 上傳相應認定證明材料后(部分信息須由申報單位在企業端填寫 上傳),提交到申報單位。

    (二)單位預審提交

    申報單位登錄東湖新技術開發區人才注冊服務平臺企業端, 核對申報人信息無誤,且申報人積分達 60 分及以上,可確認提 交申請光谷產業教授(高校 →企業)。

    (三)資格審核

    由申報單位所屬園區對申報材料進行初審,招才局及委托的 第三方機構對填報信息與提交證明材料的完整性和一致性進行 核實。

    (四)核定積分

    該批次申報人材料復核無誤后,由系統確認該批次申報人最 終得分,積分進入光谷產業教授(高校 →企業)排名前 40%的, 納入光谷產業教授(高校 →企業)候選名單。

    (五)實地核查

    對進入候選名單的人才,將及時開展實地核查工作,重點考 察人才到職情況和申報信息真實性等。

    (六)擬定人選

    實地核查無誤的,招才局擬定光谷產業教授(高校 →企業)

    擬入選名單,報管委會審定。

    (七)辦理手續

    通過申報單位內部公示和到崗核實后,招才局為光谷產業教 授(高校 →企業)辦理入選手續,并撥付首筆無償資助資金。

    四、3551 光谷產業教授(高校→企業)積分指標體系(2023 版)說明

    光谷產業教授積分評價體系(2023 版)實施百分制,分為“個 人” 、“企業” 、“合作”三大部分。個人誠信和企業誠信情況用于 判斷,不進行積分。

    “個人”部分(40 分)采用“知識”(5 分)、“經驗”(5 分)、“能 力”(30 分)三個維度。知識儲備是衡量人才的一個支撐點,衡 量人才的知識水平,主要根據學歷、學位、畢業院校等指標確定; 經驗是通過個人主持或參與項目指標,評估個人的項目研發經驗 和水平;能力指的是個人在任務或情景中表現的一組行為和必須 具備的基本素質等,主要指標有任職單位、學科、職稱、重大創 新平臺任職、榮譽獎勵、人才成果等。

    “企業”部分(40 分)采用“規模”(20 分)、“創新”(20 分) 兩個維度。規模指按有關標準和規定劃分的企業規模,主要采用 企業主營業務收入和從業人員數量等指標來衡量;創新主要通過 企業研發費用、本科學歷以上人員占比、獲得榮譽獎勵、科技型 企業類型、擁有創新平臺、企業成果等指標,評估企業系統完成 與創新有關活動的能力。

    “合作”部分(20 分)采用“合作項目”( 15 分)、“合作成果

    與獎勵”( 5 分 )兩個維度。合作項目指本人參與的單位與企業 聯合承擔的科研項目情況,主要采用校企合作科研項目、個人在 企業取得勞動報酬等指標來衡量;合作成果與獎勵指本人參與的 單位與企業或個人與企業合作共同完成的成果與獎勵,主要采用 合作成果和合作獎勵等指標。

    另有附加分 5 分,包括個人是否為工程碩博士培養導師或被 政府部門認定為科技副總(3 分),企業引進海外人才數量(2 分)。

    五、無償資助資金的撥付與管理

    1.光谷產業教授(高校 →企業)入選后,應承諾與入選單位 合作不少于三年,無償資助資金 50%直接撥付至個人賬戶,另外 50%撥付到入選單位。按照稅法要求,撥付至個人賬戶須代繳個 人所得稅。

    2.  無償資助資金撥付期間,人才從入選單位離職的,終止 后續無償資金撥付。根據人才開展工作情況和資金使用情況,由 入選單位退回或部分退回已撥付無償資金。

    3.存在騙取無償資助資金行為的,一經查實,取消 3551 資 格,收回已發放的獎勵資金,相關單位、個人十年內不得申請 3551,并納入征信管理系統。情節嚴重的,按照法律法規及有關 規定追究相關單位和個人的責任。

    以上就是小編將為大家具體講解的內容,希望會對大家有個幫助!

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