安徽科技副總來(lái)了！安徽省“科技副總”選派資格條件、申報(bào)程序及支持獎(jiǎng)勵(lì)措施！

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安徽省“科技副總”選派資格條件

（一）科技副總

1.應(yīng)為省內(nèi)外高校院所正式或簽訂三年以上聘用合同的科研人員；

2.在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域有一定影響，對(duì)相關(guān)行業(yè)有深度研究，具有解決關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題的能力；

3.年齡一般在55周歲以下，國(guó)家級(jí)人才及上期科技副總聘任期滿考核優(yōu)秀續(xù)聘者，可放寬至60周歲。

4.優(yōu)先支持備案入庫(kù)的“雙鏈融合專(zhuān)員”和“高校理工科教師赴企業(yè)掛職實(shí)踐計(jì)劃”選派人員，以及企業(yè)已有意向的人選。

（二）接收企業(yè)

1.應(yīng)為安徽境內(nèi)注冊(cè)企業(yè)，不得為申報(bào)人及所在高校院所創(chuàng)辦、入股的企業(yè)；

2.應(yīng)滿足以下條件之一：企業(yè)為科技領(lǐng)軍企業(yè)、獨(dú)角獸（潛在）企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、專(zhuān)精特新企業(yè)、科技型中小企業(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè)等。

3.優(yōu)先支持建有省級(jí)及以上科技創(chuàng)新平臺(tái)的企業(yè)，以及當(dāng)年度“兩清零”企業(yè)。

安徽省“科技副總”選派程序

1.需求征集。省科技廳印發(fā)科技副總崗位征集通知，指導(dǎo)各市科技局組織當(dāng)?shù)仄髽I(yè)梳理人才需求和技術(shù)難題，自主確定科技副總崗位需求，匯總報(bào)送省科技廳。

2.崗位發(fā)布。省科技廳在對(duì)各地企業(yè)需求進(jìn)行甄別基礎(chǔ)上，研究提出科技副總崗位需求清單，對(duì)高校院所發(fā)布。

3.供需對(duì)接。省有關(guān)部門(mén)組織動(dòng)員省內(nèi)外高校院所根據(jù)企業(yè)崗位需求，遴選推薦符合條件人才申報(bào)科技副總。省科技廳將供需對(duì)接結(jié)果反饋各市科技局和相關(guān)企業(yè)，相關(guān)企業(yè)與對(duì)口意向擔(dān)任科技副總?cè)藛T溝通確認(rèn)。

4.遴選確認(rèn)。在自愿匹配原則基礎(chǔ)上，各市科技局將本地區(qū)企業(yè)確認(rèn)后的人員名單報(bào)省科技廳匯總發(fā)布。

5.聘用上崗。接收企業(yè)、科技副總及派出單位簽訂科技副總?cè)健逗献鲄f(xié)議書(shū)》，明確各方權(quán)利義務(wù)，科技副總上崗工作。

安徽省“科技副總”支持措施

1.薪酬待遇。科技副總可按規(guī)定或協(xié)議在接收企業(yè)取得兼職報(bào)酬，不計(jì)入派出單位績(jī)效工資總量。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的派出人員取酬按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.崗位保障。科技副總派出期間，享受干部掛職鍛煉待遇，人事及工資關(guān)系保留在派出單位，在派出單位同等享受職務(wù)晉升、職稱(chēng)評(píng)聘等待遇。

3.職稱(chēng)評(píng)聘。科技副總考核優(yōu)秀的，派出單位應(yīng)當(dāng)將考核結(jié)果作為派出人員職稱(chēng)評(píng)審、崗位競(jìng)聘的重要依據(jù)。在職稱(chēng)評(píng)審時(shí)，科技副總的任職年限可認(rèn)定為基層工作經(jīng)歷。

4.產(chǎn)學(xué)合作。科技副總在任期間，獲任職企業(yè)單個(gè)橫向課題30萬(wàn)元及以上（以實(shí)際到賬金額為準(zhǔn)），可視同省重點(diǎn)研究與開(kāi)發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目。

5.傾斜支持。在國(guó)家和省級(jí)重點(diǎn)人才計(jì)劃遴選推薦中，同等條件下予以?xún)?yōu)先支持。在“千人特訓(xùn)營(yíng)”項(xiàng)目中，面向科技副總單列培訓(xùn)名額，加強(qiáng)復(fù)合型科技產(chǎn)業(yè)組織人才培養(yǎng)。

6.績(jī)效激勵(lì)。對(duì)期滿績(jī)效考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的科技副總，由省科技廳會(huì)同省有關(guān)部門(mén)給予激勵(lì)或表?yè)P(yáng)。

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