科技項目 通知公告
關(guān)于開展第二批合肥市級職業(yè)指導大師工作室評審認定工作的通知
為進一步推動職業(yè)指導工作創(chuàng)新發(fā)展，培養(yǎng)公共就業(yè)服務(wù)領(lǐng)軍人才，根據(jù)省人社廳《關(guān)于開展第二批省級職業(yè)指導大師工作室評審認定工作的通知》（皖人社明電〔2022年〕57號）和《關(guān)于印發(fā)安徽省職業(yè)指導大師工作室認定管理辦法（試行）的通知》（皖人社秘〔2018〕184號）有關(guān)規(guī)定，擬組織開展第二批市級職業(yè)指導大師工作室的評審認定工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
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（臥濤科技：項目申報、專利商標版權(quán)代理、科技成果評價、軟件開發(fā)、商業(yè)計劃書、工商注冊財稅規(guī)劃、可行性研究報告、兩化融合、企業(yè)信用修復、ISO體系認證等）
一、申報條件。
職業(yè)指導大師工作室主要在全市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、在肥高等院校及有關(guān)企業(yè)單位中認定。
（一）職業(yè)指導大師應具備以下條件之一：
1.從事就業(yè)服務(wù)工作10年及以上，具有職業(yè)指導師、人力資源師、心理咨詢師等相關(guān)職業(yè)資格證書；
2.從事就業(yè)服務(wù)工作10年及以上，獲得省級及以上就業(yè)工作先進表彰；
3.從事就業(yè)服務(wù)工作10年及以上，工作成績突出、成果顯著的。
（二）職業(yè)指導大師工作室應同時具備以下條件：
1.至少有1位領(lǐng)銜職業(yè)指導大師及2名及以上工作人員；
2.認真宣傳貫徹國家、省、市促進就業(yè)的法律法規(guī)和政策措施；
3.協(xié)調(diào)落實促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項優(yōu)惠政策，開展精準職業(yè)指導、就業(yè)服務(wù)、政策咨詢等服務(wù)工作；
4.建立完善的職業(yè)指導大師人才培養(yǎng)、評價、選拔、使用和激勵制度；
5.能夠為職業(yè)指導大師工作室提供穩(wěn)定的資金支持以及包括場所、設(shè)備在內(nèi)的必要工作條件。
二、認定數(shù)量。
堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選精的原則，第二批市級職業(yè)指導大師工作室認定名額6個。
三、評審流程。
（一）遴選推薦。縣（市）區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社部門或公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)按照公開、公平、擇優(yōu)原則，遴選轄區(qū)內(nèi)符合條件的職業(yè)指導大師工作室，推薦至市人力資源和社會保障局就業(yè)人才中心。符合條件的在肥高等院校候選單位可直接申報至市人力資源和社會保障局就業(yè)人才中心。
（二）專家評審。市人力資源和社會保障局組織專家對候選單位申報材料和個人展示兩個環(huán)節(jié)進行評審。評審全過程接受市紀委駐市人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組監(jiān)督。
（三）公示確認。擬認定的市級職業(yè)指導大師工作室名單在市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示5個工作日，公示無異議，市人力資源和社會保障局發(fā)文確認。
（四）授牌。市人力資源和社會保障局負責按統(tǒng)一規(guī)格制作牌匾，并向項目單位授牌。職業(yè)指導大師工作室名稱按“申報個人名稱+職業(yè)指導大師工作室”命名。
四、申報材料。
申報認定市級職業(yè)指導大師工作室需報送下列材料（一式兩份裝訂成冊）：
1.合肥市級職業(yè)指導大師工作室申報表（見附件）
2.申報單位申請報告。包括：職業(yè)指導大師簡介及近年主要業(yè)績貢獻，申報省級職業(yè)指導大師工作室的必要性和現(xiàn)有優(yōu)勢，職業(yè)指導大師工作室管理制度和計劃目標，能夠為職業(yè)指導大師工作室提供資金支持以及場所、設(shè)備等工作條件的情況說明，加強職業(yè)指導大師人才隊伍建設(shè)的政策措施等。
3.職業(yè)指導大師候選人的身份證、職業(yè)資格證書、獲獎證書、榮譽證書、社保關(guān)系證明等相關(guān)材料復印件。
4.職業(yè)指導大師候選人開展職業(yè)指導服務(wù)工作的臺賬、圖片、宣傳稿件及工作室場所、設(shè)備等工作條件圖片等證明材料。
5、個人工作展示視頻資料。
請各縣（市）區(qū)（開發(fā)區(qū)）高度重視，嚴格把關(guān)，把轄區(qū)內(nèi)優(yōu)秀的職業(yè)指導大師工作室推薦上來。申報材料請于10月底前報至市人力資源和社會保障局就業(yè)人才中心，并將申報材料掃描件報至指定郵箱1430626867@qq.com。
