關于2022年瑤海區批零住餐旅游企業穩崗相關補貼操作辦法

根據《合肥市發改委等8部門關于印發合肥市加大援企穩崗力度支持批零住餐旅游企業穩定發展若干政策實施細則的通知》(合發改貿服361號)文件精神，特擬定以下操作辦法。

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穩崗補貼

對在疫情防控期間保持正常經營，不裁員或少裁員的企業，給予2000元/人的穩崗補貼，最高不超過50萬元（與失業保險穩崗返還政策不重復享受）。

一、支持對象

在疫情防控期間保持正常經營，不裁員或少裁員的我市登記注冊從事批零住餐旅游行業的企業和個體工商戶。

二、支持條件

1.在本市登記注冊并依法在瑤海區納稅，同時為員工在本市繳納社會保險；

2.單位2022年1-3月份裁員率達標，并承諾疫情期間不裁員或少裁員；

3.單位2022年以來未受到生態環境部門行政處罰，無嚴重違法失信行為。

三、支持標準

按照單位2022年1-3月平均參保人數，每人2000元的標準給予穩崗補貼，最高不超過50萬元（與2022年失業保險穩崗返還政策不重復享受）。

四、申報流程

1）批零住餐行業的企業和個體工商戶攜帶所有申報資料向所地在的鎮街、開發區發展服務部申報受理（發展服務部地址和聯系電話詳見附件），發展服務部匯總報送至區主管部門。

2）旅游行業的企業和個體工商戶攜帶所有申報資料先經區文旅局認定蓋章后，再報送至區人社局受理。

申報單位不得跨區域重復申報，申報截止時間為2022年6月30日，逾期不報，視為自動放棄。申報期結束后相關主管部門共同審核，審核無誤，公示3個工作日，公示無異議后，報市人社局備案并撥付資金。

五、穩崗補貼材料清單：

1）合肥市批零住餐旅游業穩崗補貼資金申請表（附件4-1）；

2）加載統一社會信用代碼的營業執照復印件；

3）企業2021年度稅收完稅證明；

4）單位及其法人（負責人、經營者）征信報告。企業信用報告從信用合肥官網出具，個人信用報告從人民銀行征信中心官網出具；

5）單位疫情期間不裁員或少裁員承諾書（附件4-2）。

六、注意事項：

1.企業在本市登記注冊，納稅地須在瑤海區。企業注冊時間必須是2022年之前，2022年1-3月須連續繳納社保。

2.申報企業2022年1-3月裁員率需低于5.5%（裁員率=單位解除人數/單位總人數,個人辭職不計入單位解除人數）。

3.該項補貼與2022年失業保險穩崗返還政策只能二選一，不重復享受。

4.繳納社保單位與申報企業須為同一主體。

5.個體工商戶須以單位名義繳納社保，以個人名義繳納社保不可以申報。

6.法人代表（負責人、經營者、承諾人）簽字須手寫或蓋法人印章，不得打印。

7.平均參保人數取整，小數點后數字不計入補貼人數。

8.申報補貼所需材料一式兩份,均加蓋單位公章。

 技能培訓補貼

本單位參保人員參加培訓考核合格后，按合格人數每人500元的標準給予補貼，最高不超過50萬元。對參加本項培訓的企業員工符合企業新錄用人員崗前技能培訓條件等省級以上政策規定的補貼培訓，仍可按規定享受相應的培訓補貼。

一、支持對象

在疫情防控期間保持正常經營，不裁員或少裁員的我市登記注冊從事批零住餐旅游行業的企業和個體工商戶。

二、支持條件

1.在本市登記注冊并依法在瑤海區納稅，同時為員工在本市繳納社會保險；

2.單位2022年1-3月份裁員率達標，并承諾疫情期間不裁員或少裁員；

3.單位2022年以來未受到生態環境部門行政處罰，無嚴重違法失信行為。

三、申報流程

納稅地在瑤海區，符合申報條件的單位，針對穩定就業員工開展技能培訓前，須提交申請材料至行業主管部門（文旅局、商務局）蓋章后，再向區人社局公共就業和人才服務中心申報，區人社部門對材料進行審核，批準同意后才可開展，培訓全過程錄入職業培訓信息管理系統（http://39.145.0.206:9001/ahzypx/login）。不得跨區域重復申報。

四、材料清單（所有材料各一份）

1）加載統一社會信用代碼的營業執照復印件；

2）企業2021年度稅收完稅證明；

3）批零住餐旅游業穩定就業員工技能培訓開班申報表（附件4-3）；

4）培訓員工花名冊、培訓教學計劃、培訓師資信息及有關材料（畢業證書、職業資格或技能等級證書、專業技術證書等）；

5）申報補貼所需材料一式兩份,均加蓋單位公章。

五.培訓要求：

單位針對穩定就業員工開展技能培訓須報區人社部門批準，在2022年4-6月完成培訓，將培訓考核結果及時錄入信息管理系統，區人社部門對培訓過程、合格人數等進行監管和審核。審核無誤，公示3個工作日，公示無異議后，報市人社局備案并撥付資金。技能培訓相關要求如下：

1）培訓內容：包括衛生防疫、艾滋病防治、消防安全、食品安全、科學素質等公共知識，其它培訓內容由單位根據本企業實際需要自行確定。

2）培訓課時：培訓總課時不少于24個課時（每課時為45分鐘，課間休息可根據情況安排），理論、實操課時比例一般為4:6。

3）培訓方式：培訓采取理論+實操的方式進行，可采取線下或線上培訓方式開展。線上培訓理論課程選擇“工業和信息化技術技能人才網上學習平臺”、“技能強國-全國產業工人技能學習平臺”、“學習強國技能頻道”、“中國職業培訓在線”、“中國國家人事人才培訓網”等人社部認定的線上平臺課程的，按平臺課程標定的課時計算，非上述指定平臺外的線上培訓課程按實際學習時長計算課時。實操培訓由各單位根據培訓內容，采取線下方式進行，也可通過網上或仿真模擬等方式進行。確需進行線下培訓的，可結合員工的生產崗位進行，也可相對集中，集中開展線下培訓的，嚴格執行疫情防控要求。

4）結業考核：培訓結束后，單位根據培訓內容自主確定結業考核方式和考核內容，經區人社部門同意后開展，考核結果及時錄入信息管理系統。